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在造价咨询公司坚持下去的理由!

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我是在咨询单位工作过的,你说的情况我也是深有感触。

一般情况做预算无非就是这三个地方:房地产公司、施工单位、咨询单位。

如果从工程的阶段来划分就分为三个阶段。

前期预算阶段:项目投资估算、招标工程量清单编制等。

中期施工阶段:工程变更及材料费用的更新等。

后期结算阶段:工程结算等。

如果要做造价,肯定甲方是首选,高薪资待遇,好福利待遇。但是甲方的门坎比较高,并不是说谁都可以去甲方,要不然你就是业务水平很高,要不然你就是学校很好,这两点就筛去了很多人,也让很多人望而却步。

还有一个选择是施工单位,施工单位的特点就是一个项目干很长时间,可能2年之内你就干同一个项目,而且施工单位的休息制度很不正常,一个月休2天,工作环境也比较差。

所以有些人可能干几年之后想回咨询单位,主要原因就是想稳定。

咨询单位的特点就是稳定,项目会比较多。咨询单位是快餐式工作,属于干得多挣得多,你要跟领导处好关系,可能会多给你几个挣钱的项目,处不好可能就是接的又麻烦又不挣钱的活儿。如果在施工单位那种节奏比较慢的环境下工作惯了,可能会不适应吧。

但是咨询公司,对于个人的专业素质和综合的能力要求都较高。因为在咨询公司里面大部分的工作主要以审计为主,平且要能够给甲方提供专业意见,当甲方需要你帮忙处理某方面相关内容的时候,你要能够帮忙甲方处理妥善。但在施工过程中,实际上,甲方往往有时候会与施工方有某些方面的分歧,这时候就需要你能够去帮忙甲方进行协调与处理,如果个人业务水平不高的话,没有一定协调能力,就只能被施工方欺负,也无法帮甲方得到想要的结果。

造价咨询公司的工作,也可以说是属于服务行业。你的工作内容就是得到甲方想要的结果。但是大部分情况下,甲方什么都不懂又什么都要要求你。就好比外行管内行,但因为你是服务方,有委屈也只能受着。

按照这个国家的取费标准,每单提成的费率很低,咨询公司工资也是很低,按劳得钱,多老多得。所以一般都是一个人或者是一个团队手头同时管理好几个项目。这工作没有一点点热情真不是人能够干的来的。

但如果想混口饭吃,咨询公司也可以很水,稳定的工资是没什么问题的。所以很多人会因为家庭的原因而选择回咨询单位工作。但也不是每个人都仅仅想要混口饭吃,特别是人才方面,所以公司设计的薪酬考核制度要够吸引人才可以,要是看不到希望那肯定是没人愿意来。

是否要在造价咨询公司继续下去,有以下几点建议:

1.如果你已经有比较不错的专业知识和综合能力了,不想再在施工单位每天跟钢筋模板混凝土打交道了,又一时之间找不到合适的甲方单位,那么可以考虑到造价咨询公司干几年,学习学习新的知识、积累积累新的工作经验,等翅膀再硬一些、有更合适的工作机会再选择离开。

2.假如你的专业知识和综合能力还不够强的话,建议还是暂时不要去造价咨询公司,再锻炼锻炼,要不去了真伺候不好那些甲方爷爷们。

3.如果个人以及能独立做一个项目从预算到结算,而且对相关施工内容有一定的经验,能接到项目,那你就可以考虑考虑要不要自己做老板。接工程需要资质,可以看我这一篇的回答:

五年前刚刚大学毕业的我也是很迷茫,去工地晒了两年,又苦又累又没啥钱。后面有朋友拉我创业,想着一个月就个把千块,能干啥?两个人凑钱就整,给了咨询公司几万块开了个分公司,接了几个小工程收别人包干的费用,后面三年赚了一百万。造价这一行门槛很低,但他也真的没有上限,要赚大钱就得有别人没有的魄力。工程行业薪水上不去那就是自己没有找对门路突破自身瓶颈。当然最重要的还是看个人能力。